员工员工有下列行为的，公司将给予解除劳动合同处罚（）
A. 被依法行政拘留的
B. 党员有违反党纪行为，被开除党籍的
C. 在集团公司区域内聚众闹事或暴力抗拒管理的
D. 伪造、涂改个人资料、证书，谋取利益的
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员工员工有下列行为的，公司将给予解除劳动合同处罚（）
A.被依法行政拘留的 B.党员有违反党纪行为，被开除党籍的 C.在集团公司区域内聚众闹事或暴力抗拒管理的 D.伪造、涂改个人资料、证书，谋取利益的
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发现以下情况，将给予员工解除劳动合同的处罚，给予承包商四类处罚（）
A.饮酒后进入生产场所并发生工伤事故者 B.饮酒后驾车如上下班或回家等发生事故者 C.饮酒后驾车导致被拘留者
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员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同（）
A.被依法追究刑事责任的 B.严重违反公司规章制度的 C.严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经本公司提出，拒不改正的
答案
有行为的员工，将被给予开除或解除劳动合同处理（）
A.伪造、变造会计凭证、会计账簿造成不良后果的 B.空存实取资金的 C.出具虚假验资证明、资金证明造成不良后果的 D.盗用他人柜员号办理业务的
答案
员工有下列行为之一者，公司有权解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件者 B.严重违反公司规章制度者 C.严重失职渎职，营私舞弊，给企业造成重大损害者 D.岗前培训考核不合格者及试用期考核不合格者
答案
员工有下列情形之一的，公司可以直接解除劳动合同（）
A.向公司提供的应聘资料及相关信息存在重大隐瞒或虚假陈述的 B.无正当理由经常不能履行岗位职责的 C.被依法追究刑事责任的 D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
答案
员工有下列行为之一的，视为严重违反分公司规章制度，给予解除劳动合同处理（）
A.员工应聘过程中提供不实信息而被录用的 B.员工在工作期间，滋事闹事、打架斗殴、打人伤人两次及以上的 C.工违反《运营分公司员工守则》，在员工队伍中造成不良影响的 D.除工作要求外，擅自对分公司内部政策、规章进行复制，或对工作谈话、会议、活动等内容进行录音、录像，并传播或对外提供，造成恶劣影响的 E.转正定岗员工受惩处之日起一年内，行为表现再次构成申诫/诫勉及以上惩处所规定情形的
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员工有哪些列情形的，公司可以解除劳动合同（）
A.员工在试用期间不符合录用条件的 B.严重违反公司的规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的 D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系
答案
员工有下列行为的，公司将给予通报批评处罚（）
A.不服从上级工作安排，不执行集团公司决定、命令的 B.违反规章制度，给集团公司造成损失或影响集团公司形象的 C.工作期间从事与工作无关的事情经提醒未加改正的 D.消极怠工或因个人原因未能完成重要工作任务的
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员工有下列行为之一者，分公司有权解除劳动合同（）
A.一年内.受到记过及以上处分两次的 B.屡次违反劳动纪律.并严重影响正常工作，或连续旷工达到10天或一年内累计旷工20天的 C.不服从工作安排.检查、考核，聚众闹事或殴打管理人员，严重影响工作秩序或社会秩序的，组织、煽动怠工，采取不正当手段要挟组织的 D.故意泄漏分公司技术.商业秘密，或把分公司客户介绍给他人，谋取私利，或散布谣言致使分公司蒙受损失、造成负面影响的
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