分公司与员工解除劳动合同或者员工自行离职应当退回公租房（）
查看答案
相关试题
换一换
分公司与员工解除劳动合同或者员工自行离职应当退回公租房（）
答案
员工有下列行为之一者，分公司有权解除劳动合同（）
A.一年内.受到记过及以上处分两次的 B.屡次违反劳动纪律.并严重影响正常工作，或连续旷工达到10天或一年内累计旷工20天的 C.不服从工作安排.检查、考核，聚众闹事或殴打管理人员，严重影响工作秩序或社会秩序的，组织、煽动怠工，采取不正当手段要挟组织的 D.故意泄漏分公司技术.商业秘密，或把分公司客户介绍给他人，谋取私利，或散布谣言致使分公司蒙受损失、造成负面影响的
答案
《员工离职管理办法》员工有下列情形之一的，公司可随时通知员工解除或终止劳动合同（）
A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.员工开始依法享受基本养老保险待遇的 D.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的
答案
在哪些情形下，公司可以解除与员工的劳动合同()。
答案
员工员工有下列行为的，公司将给予解除劳动合同处罚（）
A.被依法行政拘留的 B.党员有违反党纪行为，被开除党籍的 C.在集团公司区域内聚众闹事或暴力抗拒管理的 D.伪造、涂改个人资料、证书，谋取利益的
答案
符合下列情形之一的，公司可与员工解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.员工严重违反公司的规章制度 C.同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响，或经公司提出，拒不改正的 D.以欺诈、胁迫的手段或方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
答案
员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。
A.辞职 B.病退 C.辞退 D.退休 E.资遣
答案
甲公司解除与员工黄某的劳动合同，下列解除理由合法的是（）
A.黄某违反计划生育超生 B.黄某经培训仍不能胜任工作 C.黄某酒后驾车被行政拘留 D.黄某与同事谈恋爱，违反了公司关于同事之间不准谈恋爱的规定
答案
员工接到《解除（终止）劳动合同通知书》后，应在__内完成离职手续办理（）
A.十个工作日 B.五个工作日 C.三个工作日 D.三十个工作日
答案
连续旷工三天公司有权解除与员工的劳动合同关系（）
A.正确 B.错误
答案
热门试题
员工有下列行为之一的，视为严重违反分公司规章制度，给予解除劳动合同处理（）
员工单方提出解除劳动合同的，或者员工提出解除劳动合同，用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿（）
员工有哪些列情形的，公司可以解除劳动合同（）
员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（）
员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（）
《劳动合同管理办法》：年累计旷工，企业可以随时与员工解除劳动合同（）
运营分公司不得同时与数名员工共同订立一份劳动合同（）
运营分公司不得同时与数名员工共同订立一份劳动合同（）
员工有下列情形之一的，公司与该员工解除劳动合同时不支付补偿金（）
女员工在孕期、产期、哺乳期，公司可以依照《劳动合同法》第四十、四十一条规定与员工解除劳动合同（）
中国大学MOOC: 劳动合同解除或者终止时，对于处于医疗期的员工、三期的女职工以及疑似职业病或者接触职业病危害作业的员工，谨慎解除或终止劳动合同，避免违法解除或者终止劳动合同。（）
公司不得在女员工__、__、__降低其待遇或解除劳动合同（）
员工发生下列哪些情形时，公司可解除劳动合同（）
员工有哪些违纪行为，公司有权解除劳动合同（）
员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同（）
员工在与公司解除或终止劳动合同之后，应到有关部门办理工作交接或者移交手续（）
油田公司与员工续订劳动合同的，应订立（）期限劳动合同。
《劳动合同管理办法》：符合下列条件之一的，企业随时与员工解除劳动合同（）
员工出现下列哪些情形，用工单位应当与其解除劳动合同（）
员工所在单位（）可解除劳动合同
使用微信扫一扫登录
