《劳动合同管理办法》：符合下列条件之一的，企业随时与员工解除劳动合同（）

劳动者符合下列(      )情形之一的,可以随时通知用人单位解除劳动合同的条件。 根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，员工有下列严重违反用人单位规章制度情形之一的，用人单位应解除劳动合同（） 员工提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知本行，有下列情形之一的，员工可以随时提出解除劳动合同（） 员工具有下列条件之一的，公司可予以解除劳动合同（） 《劳动合同管理办法》中：因各种原因变更姓名与企业招用时姓名不一致的，可以续签劳动合同（） 根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，首次订立固定期限劳动合同的员工，在合同期限内有下列情形之一的，用人单位原则上不得与其续订劳动合同（） 我行《劳动合同》规定，有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司劳动合同管理办法》第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方依法、依规解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件（） 《劳动合同管理办法》中：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同（） 员工累计发生在禁烟区吸烟的，参照《员工奖惩管理办法》解除劳动合同（） 《新员工定岗管理办法》：进入单位仍不能定岗的学员，解除劳动合同（） 《劳动纪律管理办法》：偷盗企业物资，根据数额大小，酌情解除劳动合同（） 员工有下列情形之一的，解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》，劳动者有下列()情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。 劳务合同与劳动合同的区别之一是劳动合同必须给员工缴纳社会保险。 员工累计发生及以上在禁烟区吸烟的，参照《员工奖惩管理办法》解除劳动合同（） 《劳动合同管理办法2018》所有人签订《劳动合同》的同时须签署（）、（）、（） 在员工出现下列情形时,施工企业可随时解除劳动合同的有()。 在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有()。