员工有下列情形之一的，解除劳动合同（）
A. //A、试用期间被证明不符合录用条件的。
B. //B、发现违章操作或违章指挥，但隐瞒不报者。
C. //C、一个月内累计迟到、早退、旷工3次或年累计达5次的。
D. //D、在生产区域内吸烟的（携带烟火进入厂区的、视同吸烟）。////
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员工有下列情形之一的，解除劳动合同（）
A.//A、试用期间被证明不符合录用条件的。 B.//B、发现违章操作或违章指挥，但隐瞒不报者。 C.//C、一个月内累计迟到、早退、旷工3次或年累计达5次的。 D.//D、在生产区域内吸烟的（携带烟火进入厂区的、视同吸烟）。////
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员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同（）
A.被依法追究刑事责任的 B.严重违反公司规章制度的 C.严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经本公司提出，拒不改正的
答案
有下列情形之一的，员工暂不得解除劳动合同（）
A.涉及本行商业秘密的员工，其提出书面解除劳动合同申请不满60天的 B.正在接受离任（岗）审计的 C.给本行造成经济损失尚未处理完毕的 D.暂不得解除劳动合同的其他情形
答案
员工有下列情形之一的，不得提出解除劳动合同（）
A.立案尚未结束或正在接受离职审查的 B.在试用期内的 C.因个人违法、违纪、违规行为给本行造成经济纠纷正在处理之中的 D.本行认定的重要、机密岗位在规定期限内的
答案
员工有下列情形之一的，公司可以直接解除劳动合同（）
A.向公司提供的应聘资料及相关信息存在重大隐瞒或虚假陈述的 B.无正当理由经常不能履行岗位职责的 C.被依法追究刑事责任的 D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
答案
我行员工有下列（ ）情形之一的，我行可以解除劳动合同。
A.如无特别约定，合同签订后不能按期上岗的 B.泄露本行商业秘密，给本行造成严重损失的 C.在试用期间被证明不符合录用条件的 D.严重违反劳动纪律或本行规章制度的 E.在录用过程中弄虚作假、提供虚假材料或故意隐瞒不良行为的
答案
有下列情形之一，解除劳动合同（）
A.无正当理由旷工，连续旷工时间超过10个工作日 B.一年以内累计旷工时间超过20个工作日的 C.寻衅滋事、打架斗殴，严重影响工作秩序和社会秩序的； D.其他严重违反劳动纪律的
答案
有情形之一的，员工可以解除劳动合同（）
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； B.未及时足额支付劳动报酬的； C.未依法缴纳社会保险费的； D.公司规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的； E.法律、行政法规规定的员工可以解除劳动合同的其他情形
答案
符合下列情形之一的，公司可与员工解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.员工严重违反公司的规章制度 C.同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响，或经公司提出，拒不改正的 D.以欺诈、胁迫的手段或方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
答案
员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,以下错误的是（）
A.在试用期间被证明符合录用条件的 B.严重违反公司规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的 D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本职工作任务造成严重影响,或经公司提出,拒不改正的
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根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同
根据《劳动合同法》，劳动者有下列( )情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同.
《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
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