多选题

职工有下列情形之一的,企业不得解除劳动合同?()

A. 因工负伤并被确认丧失劳动能力
B. 女职工在孕期
C. 工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
D. 以上都不是

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职工有下列情形之一的,企业不得解除劳动合同?()
A.因工负伤并被确认丧失劳动能力 B.女职工在孕期 C.工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 D.以上都不是
答案
多选题
职工有下列情形之一的,企业不得解除劳动合同()
A.因工负伤并被确认丧失劳动能力 B.女职工在孕期、产期、哺乳期 C.工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 D.以上都不是
答案
多选题
职工有下列情形之一,公司可以立即解除其劳动合同()
A.严重或经常违反公司劳动纪律和规章制度的 B.不服从工作安排(分配),拒绝转岗培训或经多次经培训后仍不合格的 C.年内连续或累计请假6个月以上者 D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
员工有下列情形之一的,不得提出解除劳动合同()
A.立案尚未结束或正在接受离职审查的 B.在试用期内的 C.因个人违法、违纪、违规行为给本行造成经济纠纷正在处理之中的 D.本行认定的重要、机密岗位在规定期限内的
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多选题
有下列情形之一的,员工暂不得解除劳动合同()
A.涉及本行商业秘密的员工,其提出书面解除劳动合同申请不满60天的 B.正在接受离任(岗)审计的 C.给本行造成经济损失尚未处理完毕的 D.暂不得解除劳动合同的其他情形
答案
多选题
有下列情形之一,解除劳动合同()
A.无正当理由旷工,连续旷工时间超过10个工作日 B.一年以内累计旷工时间超过20个工作日的 C.寻衅滋事、打架斗殴,严重影响工作秩序和社会秩序的; D.其他严重违反劳动纪律的
答案
多选题
职工有下列情形之一的,用人单位可以解除其劳动合同,()
A.在试用期被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.严重失职 D.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本*单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
答案
多选题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同(    )
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的  B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的  C.女职工在孕期 D.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
多选题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同( )
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
多选题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:()
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的; C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; D.法律、行政法规规定的其他情形。
答案
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根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同 下列属于企业不得解除劳动合同的情形有( )。 下列属于企业不得解除劳动合同的情形有( )。   有下列情形之一,企业提前30天书面通知职工本人,可以解除劳动合同:() 职工有下列情形之一的,应给予开除处分,并依法解除劳动合同() 员工有下列情形之一的,解除劳动合同() 劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同. 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()。 A 公司有下列()情形之一的,甲可以解除劳动合同。 员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同() 劳动有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() 我行《劳动合同》规定,有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同() 劳动者有()情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同 员工有下列情形之一的,公司可以直接解除劳动合同() 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据《劳动法》的规定解除劳动合同() 有下列情形之一的,在该情形结束前,未经用人单位同意,员工不得解除劳动合同() 根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的有( )。 不得解除劳动合同的情形有(  )。 不得解除劳动合同的情形有(  )。
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