多选题

下列属于企业不得解除劳动合同的情形有( )。  

A. 女职工在孕期、产期、哺乳期
B. 患病或者非因工负伤
C. 在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的
D. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

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多选题
下列属于企业不得解除劳动合同的情形有( )。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期 B.患病或者非因工负伤 C.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
答案
多选题
下列属于企业不得解除劳动合同的情形有( )。  
A.女职工在孕期、产期、哺乳期 B.患病或者非因工负伤 C.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
答案
多选题
职工有下列情形之一的,企业不得解除劳动合同?()
A.因工负伤并被确认丧失劳动能力 B.女职工在孕期 C.工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 D.以上都不是
答案
多选题
职工有下列情形之一的,企业不得解除劳动合同()
A.因工负伤并被确认丧失劳动能力 B.女职工在孕期、产期、哺乳期 C.工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 D.以上都不是
答案
单选题
不属于随时解除劳动合同情形的是()。
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年 B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件 C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失 D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
答案
单选题
下列选项中,不属于随时解除劳动合同情形的是(  )。
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年 B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件 C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失 D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
答案
单选题
下列不属于用人单位不得按照《劳动合同法》第40、41条规定解除劳动合同情形的是()。
A.劳动合同期满 B.女职工在孕期的 C.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 D.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
A.非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.在本单位连续工作10年,且距法定退休年龄不足5年的 C.劳动者家庭无其他就业人员,有需要扶养的家属的 D.女职工在产期的 E.因工负伤被确认丧失劳动能力的
答案
多选题
不得解除劳动合同的情形有(  )。
A.员工不能胜任工作 B.小玲生育后在家哺乳孩子 C.小张在本单位患职业病并被确认丧失部分劳动能力 D.患职业病并被确认丧失部分劳动能力的 E.员工涉嫌违法但未被法院作出终审判决期间 F.员工涉嫌违法但未被法院作出终审判决期间
答案
多选题
不得解除劳动合同的情形有(  )。
A.员工不能胜任工作 B.小玲生育后在家哺乳孩子 C.小张在本单位患职业病并被确认丧失部分劳动能力 D.患职业病并被确认丧失部分劳动能力的 E.员工涉嫌违法但未被法院作出终审判决期间
答案
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