多选题

根据《劳动合同法》,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。

A. 女职工在孕期
B. 患病或者负伤
C. 在本单位连续工作10年,且距法定退休年龄不足5年的
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
E. 在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

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多选题
根据《劳动合同法》,用人单位不得解除劳动合同的情形有()
A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的 C.在本单位连续工作10年,且距法定退休年龄不足5年的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、致使原劳动合同无法履行 E.在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
A.女职工在孕期 B.患病或者负伤 C.在本单位连续工作10年,且距法定退休年龄不足5年的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 E.在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.在本单位连续工作满10年的 E.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形,用人单位不得解除劳动合同
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的 B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形,用人单位不得解除劳动合同。
A.女职工在孕期 B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
答案
多选题
根据《劳动合同法》规定,用人单位不得解除劳动合同的情形是(  )。
A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的 B.在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的 C.劳动者家庭无其他就业人员,有需要抚养的家属的 D.女职工在产期的 E.因工负伤被确认丧失劳动能力的
答案
主观题
根据《劳动合同法》规定,用人单位不得解除劳动合同的情形是
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者严重违反用人单位规章制度的 C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 D.劳动者被依法追究刑事责任的
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
A.非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.在本单位连续工作10年,且距法定退休年龄不足5年的 C.劳动者家庭无其他就业人员,有需要扶养的家属的 D.女职工在产期的 E.因工负伤被确认丧失劳动能力的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得解除劳动合同
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的 C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期的 E.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的
答案
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