下列属于企业不得解除劳动合同的情形有（ ）。
A. 女职工在孕期、产期、哺乳期
B. 患病或者非因工负伤
C. 在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
D. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
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下列属于企业不得解除劳动合同的情形有（ ）。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期 B.患病或者非因工负伤 C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
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下列属于企业不得解除劳动合同的情形有（ ）。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期 B.患病或者非因工负伤 C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
答案
职工有下列情形之一的，企业不得解除劳动合同（）
A.因工负伤并被确认丧失劳动能力 B.女职工在孕期、产期、哺乳期 C.工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 D.以上都不是
答案
职工有下列情形之一的，企业不得解除劳动合同？（）
A.因工负伤并被确认丧失劳动能力 B.女职工在孕期 C.工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 D.以上都不是
答案
下列不属于用人单位不得按照《劳动合同法》第40、41条规定解除劳动合同情形的是（）。
A.劳动合同期满 B.女职工在孕期的 C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内
答案
根据《劳动合同法》的规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
A.非因工负伤，在规定的医疗期内的 B.在本单位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年的 C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要扶养的家属的 D.女职工在产期的 E.因工负伤被确认丧失劳动能力的
答案
不得解除劳动合同的情形有（ ）。
A.员工不能胜任工作 B.小玲生育后在家哺乳孩子 C.小张在本单位患职业病并被确认丧失部分劳动能力 D.患职业病并被确认丧失部分劳动能力的 E.员工涉嫌违法但未被法院作出终审判决期间 F.员工涉嫌违法但未被法院作出终审判决期间
答案
不得解除劳动合同的情形有（ ）。
A.员工不能胜任工作 B.小玲生育后在家哺乳孩子 C.小张在本单位患职业病并被确认丧失部分劳动能力 D.患职业病并被确认丧失部分劳动能力的 E.员工涉嫌违法但未被法院作出终审判决期间
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下列选项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.在本单位连续工作满10年 E.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
答案
下列情形中，甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同情形有（）
A.张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件 B.公司员工张某在乙公司兼职，公司行政书面要求其终止兼职行为，但张某仍不改正 C.张某年终考核合格，但在本部门员工中排最后一名，甲公司规章制度中有“末位淘汰”的规定 D.公司员工张某在签订劳动合同时体验造假，隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实
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下列情形，用人单位不得解除劳动合同的有（）
根据《劳动法》,不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是( )。
下列各项中，不属于劳动者可单方面解除劳动合同情形的是（）。
企业单方解除劳动合同的情形有（）
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
有下列情形之一的，员工暂不得解除劳动合同（）
下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有（）
员工有下列情形之一的，不得提出解除劳动合同（）
劳动者有下列（ ）情形的，用人单位不得解除劳动合同。
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是哪项？（ ）
A与天和公司签订了劳动合同，下列情形中，天和公司既不得解除与A的劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（）
用人单位不得解除劳动合同的情形有 ()
用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
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