劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》的规定解除劳动合同（）

劳动者有下列()情形之一的，用人单位不得解除劳动合同. 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（） 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同（） 《劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列()情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。” 根据《劳动法》，有（）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。 劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同？ 劳动法规定了哪几种情况之一，用人单位可以对劳动者解除劳动合同 根据我国《劳动法》的规定，劳动者有（）情形时，用人单位不得解除劳动合同 《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同 《劳动法》规定，劳动者有()情形，用人单位不可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳动者有下列()情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位不得克扣劳动者工资，有下列（）情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。 《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） 劳动法规定，用人单位自________起即与劳动者建立劳动关系。 根据我国劳动法规的相关规定，下列劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不需支付经济补偿金 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同 劳动者有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。