公司不得在女员工__、__、__降低其待遇或解除劳动合同（）

在女职工（）期内单位不得降低其工资和解除劳动合同。 用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同 生产经营单位不得因从业人员下列行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（ ）。 公司严格执行书面劳动合同制度。无论是首次签订劳动合同还是续签劳动合同，自公司通知要求员工签订之日起（）日内，员工不与公司签订劳动合同的，视为员工不同意签订或续签劳动合同，公司有权立即解除或终止劳动关系，不承担任何经济补偿 煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同（） 女员工在孕期、产期、哺乳期，公司可以依照《劳动合同法》第四十、四十一条规定与员工解除劳动合同（） 生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其()等待遇或者解除与其订立的劳动合同。: 生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 生产经营单位不得因安检员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（） 不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（） 根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同 员工脱产培训期间不得解除或终止劳动合同，如劳动合同到期，但培训合同约定的培训服务期未履行完，劳动合同自动终止（） 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同（） 员工员工有下列行为的，公司将给予解除劳动合同处罚（） 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除其订立的劳动合同（） 员工有下列情形之一的，不得提出解除劳动合同（） 有下列情形之一的，员工暂不得解除劳动合同（） 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其等待遇或者解除与其订立的劳动合同（） 生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 员工有哪些列情形的，公司可以解除劳动合同（）