员工有哪些列情形的，公司可以解除劳动合同（）
A. 员工在试用期间不符合录用条件的
B. 严重违反公司的规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的
D. 员工同时与其他用人单位建立劳动关系
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员工有哪些列情形的，公司可以解除劳动合同（）
A.员工在试用期间不符合录用条件的 B.严重违反公司的规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的 D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系
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在哪些情形下，公司可以解除与员工的劳动合同()。
答案
员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同（）
A.被依法追究刑事责任的 B.严重违反公司规章制度的 C.严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经本公司提出，拒不改正的
答案
员工有下列情形之一的，公司可以直接解除劳动合同（）
A.向公司提供的应聘资料及相关信息存在重大隐瞒或虚假陈述的 B.无正当理由经常不能履行岗位职责的 C.被依法追究刑事责任的 D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
答案
下列哪些情形下，公司可以解除劳动合同（）
A.试用期内客户不满意，退回公司 B.因违反交通规则而被行政处罚的 C.工作中出现严重失职、徇私舞弊 D.严重违反单位的劳动纪律或规章制度的
答案
员工发生下列哪些情形时，公司可解除劳动合同（）
A.员工自愿永久放弃工作岗位的； B.员工工作调动后拒不到新岗位报到的； C.当月累计迟到.早退.旷工3次； D.年累计迟到.早退.旷工4次的
答案
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
答案
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
答案
员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,以下错误的是（）
A.在试用期间被证明符合录用条件的 B.严重违反公司规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的 D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本职工作任务造成严重影响,或经公司提出,拒不改正的
答案
甲方有哪些情形乙方可以解除劳动合同？（）
A.及时足额支付劳动报酬的 B.按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.法律法规规定劳动者不可以解除劳动合同的其他情形
答案
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