在员工出现下列情形时，施工企业可以解除劳动合同的有（ ）。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件
B. 严重失职给本单位造成重大损失
C. 严重违反施工企业规章制度
D. 被依法追究民事责任
E. 被依法追究刑事责任确认答案
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在员工出现下列情形时，施工企业可以解除劳动合同的有（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.严重失职给本单位造成重大损失 C.严重违反施工企业规章制度 D.被依法追究民事责任 E.被依法追究刑事责任确认答案
答案
在员工出现下列情形时，施工企业可以解除劳动合同的有（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件B.严重失职给本单位造成重大损失C.严重违反施工企业规章制度D.被依法追究民事责任E.被依法追究刑事责任
答案
在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.严重失职给本单位造成重大损失 C.严重违反施工企业规章制度 D.被依法追究民事责任 E.被依法追究刑事责任
答案
在员工出现下列情形时,施工企业可随时解除劳动合同的有()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.严重失职给本单位造成重大损失 C.严重违反施工企业规章制度 D.被依法追究经济责任 E.被依法追究刑事责任
答案
员工出现下列哪些情形，用工单位应当与其解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.被依法追究刑事责任的 D.员工不能胜任工作
答案
根据我国《劳动合同法》的规定，当出现下列（ ）情形时，用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者非因工负伤，且规定的医疗期满后无法从事原工作也不能从事由用工单位另行安排工作的 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
答案
根据我国《劳动合同法》的规定,出现下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
出现下列情形之一的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）
A.在试用期内的 B.用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动的 C.用人单位未按约定支付劳动报酬的 D.用人单位未提供劳动所需的必要条件的
答案
下列情形中，企业裁员时可以解除劳动合同的是（）
A.在单位非因工负伤被确认部分丧失劳动能力的 B.女职工在哺乳期的 C.疑似职业病病人在医学观察期间的 D.在单位连续工作满二十年，且距法定退休年龄不足五年的
答案
员工对解除劳动合同有争议的，可以向申请调解（）
A.上级行劳动争议调解委员会 B.本级行劳动争议调解委员会 C.社会劳动保障局 D.上级行监察部门
答案
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员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同（）
发生下列哪种情形时，企业不可以解除劳动合同（）
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发生下列情形，施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有（）
发生下列情形，施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有()。
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发生下列哪种情形时，企业不可以解除劳动合同( )。
出现哪些情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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