员工发生下列哪些情形时，公司可解除劳动合同（）
A. 员工自愿永久放弃工作岗位的；
B. 员工工作调动后拒不到新岗位报到的；
C. 当月累计迟到.早退.旷工3次；
D. 年累计迟到.早退.旷工4次的
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员工发生下列哪些情形时，公司可解除劳动合同（）
A.员工自愿永久放弃工作岗位的； B.员工工作调动后拒不到新岗位报到的； C.当月累计迟到.早退.旷工3次； D.年累计迟到.早退.旷工4次的
答案
员工发生下列行为予以解除劳动合同（）
A.偷酒1000ML B.煽动闹事 C.正式沟通无反馈 D.拒绝执行合理的工作指派
答案
发生下列哪种情形时，企业不可以解除劳动合同（）
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B.劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度 D.劳动者被依法追究刑事责任
答案
符合下列情形之一的，公司可与员工解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.员工严重违反公司的规章制度 C.同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响，或经公司提出，拒不改正的 D.以欺诈、胁迫的手段或方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
答案
员工有哪些列情形的，公司可以解除劳动合同（）
A.员工在试用期间不符合录用条件的 B.严重违反公司的规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的 D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系
答案
发生下列哪种情形时，企业不可以解除劳动合同( )。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B.劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度 D.劳动者被依法追究刑事责任
答案
发生下列情形，施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有（）
A.员工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任 B.员工非因公负伤在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事施工企业其他工作安排 C.员工严重违反用人单位规章制度 D.员工严重失职，给施工企业造成重大损害 E.员工被依法追究刑事责任
答案
发生下列情形，施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有（ ）。
A.员工违反施工企业规章造成其患职业病 B.员工严重失职，给施工企业造成重大损害 C.员工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任 D.员工被依法追究刑事责任 E.员工非因公负伤在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事施工企业其他工作安排
答案
发生下列情形，施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有()。
A.员工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任 B.员工非因公负伤在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事施工企业其他工作安排 C.员工违反施工企业规章造成其患职业病 D.员工严重失职，给施工企业造成重大损害 E.员工被依法追究刑事责任
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在哪些情形下，公司可以解除与员工的劳动合同()。
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下列哪些情形下，公司可以解除劳动合同（）
甲公司职工发生的下列情形中，公司可单方解除劳动合同的有（）。
劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有（ ）。
劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。（）
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有下列哪些情形的出现可导致员工与公司签订的劳动合同自然终止（）
下列情形中，甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有（）
下列情形中，甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同情形有（）
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员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,以下错误的是（）
下列哪些属于违法解除劳动合同的情形()
李某发生（）情形，丙公司可以随时解除劳动合同。
在员工出现下列情形时，施工企业可以解除劳动合同的有（）
在员工出现下列情形时，施工企业可以解除劳动合同的有（ ）。
有下列情形之一的，员工暂不得解除劳动合同（）
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