多选题

下列情形中,甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有()

A. 张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件
B. 公司员工张某在乙公司兼职,公司行政书面要求其终止兼职行为,但张某仍不改正
C. 公司员工张某在签订劳动合同时体检造假,虚构其学历和工作经历隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实

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多选题
下列情形中,甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有()
A.张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件 B.公司员工张某在乙公司兼职,公司行政书面要求其终止兼职行为,但张某仍不改正 C.公司员工张某在签订劳动合同时体检造假,虚构其学历和工作经历隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实
答案
多选题
下列情形中,甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同情形有()
A.张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件 B.公司员工张某在乙公司兼职,公司行政书面要求其终止兼职行为,但张某仍不改正 C.张某年终考核合格,但在本部门员工中排最后一名,甲公司规章制度中有“末位淘汰”的规定 D.公司员工张某在签订劳动合同时体验造假,隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实
答案
多选题
张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括( )
A.张某在试用期内被证明不符合录用条件 B.张某因违反交通规则而被行政处罚 C.张某在哺乳期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任 D.张某严重违反单位的劳动纪律
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多选题
张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括 ( )
A.张某在试用划内被证明不符合录用条件 B.张某因违反交通规则而被行政处罚 C.张某在哺乳期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任 D.张某严重违反单位的劳动纪律
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多选题
张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括()
A.张某在试用期内被证明不符合录用条件 B.张某因违反交通规则而被行政处罚【刑事处罚可以单方解除】 C.张某在哺乳期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任 D.张某严重违反单位的劳动纪律
答案
多选题
甲公司职工发生的下列情形中,公司可单方解除劳动合同的有()。
A.钱某严重违反用人单位的规章制度 B.孙某非因工负伤尚在规定的医疗期内 C.李某被依法追究刑事责任 D.赵某在试用期间被证明不符合录用条件
答案
多选题
下列哪些事件,公司有权单方解除劳动合同()
A.故意泄露公司重要商业秘密,使公司蒙受重大损失 B.利用职务、岗位之便营私舞弊,谋财 C.组织或煽动员工聚众闹事 D.与客户或员工发生严重肢体冲突
答案
单选题
关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是( )。
A.应向张某支付违约金 B.应向张某支付一次性伤残就业补助金 C.应向张某支付合同解除赔偿金 D.应向张某支付经济补偿
答案
多选题
甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中,符合法律规定的是( )。
A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同 B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资 C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同 D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
答案
主观题
4.关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是( )
答案
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