关于甲公司与张某解除劳动合同的说法,正确的是( )。 材料
阅读材料,回答问题。(四)从2009年1月1日起,张某一直在甲公司工作,月工资5000元,双方签订无固定期限的劳动合同,2019年1月1日,甲公司被乙公司合并,甲公司未向张某支付经济补偿金,之后,经双方同意,张某与乙公司签订劳动合同,内容包括:“期限2019年1月1日至2019年12月31日,月工资5000,试用期三个月,禁止内部员工谈恋爱”。2019年8月1日,经乙公司主动提出,双方协商一致解除了劳动合同。2021年7月,张某达到退休年龄,向一位同事打听国家有关养老保险待遇的政策,同事回复:“你累计缴费未满足最低20年的缴费年限,不能按月领取养老金。”张某询问,能不能继续缴费直至满足最低缴费年限,同事回复:“国家没有继续缴费的规定”
单选题

关于甲公司与张某解除劳动合同的说法,正确的是( )。

A. 仅张某可有单方预告解除该劳动合同
B. 仅乙公司可以单方预告解除该劳动合同
C. 乙公司和张某都可以单方预告解除劳动合同
D. 自甲公司被乙公司合并之日起,该劳动合同就无效了

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单选题
关于甲公司与张某解除劳动合同的说法,正确的是( )。
A.仅张某可有单方预告解除该劳动合同 B.仅乙公司可以单方预告解除该劳动合同 C.乙公司和张某都可以单方预告解除劳动合同 D.自甲公司被乙公司合并之日起,该劳动合同就无效了
答案
多选题
张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括( )
A.张某在试用期内被证明不符合录用条件 B.张某因违反交通规则而被行政处罚 C.张某在哺乳期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任 D.张某严重违反单位的劳动纪律
答案
多选题
张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括 ( )
A.张某在试用划内被证明不符合录用条件 B.张某因违反交通规则而被行政处罚 C.张某在哺乳期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任 D.张某严重违反单位的劳动纪律
答案
多选题
张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括()
A.张某在试用期内被证明不符合录用条件 B.张某因违反交通规则而被行政处罚【刑事处罚可以单方解除】 C.张某在哺乳期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任 D.张某严重违反单位的劳动纪律
答案
单选题
甲公司与刘某订立了 1 年期限劳动合同,刘某上班 2 个月后,不能胜任工作,经甲公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与刘某的劳动合同,此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中,正确的是()
A.甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B.甲公司不得解除劳动合同 C.甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D.甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
答案
单选题
关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是( )。
A.应向张某支付违约金 B.应向张某支付一次性伤残就业补助金 C.应向张某支付合同解除赔偿金 D.应向张某支付经济补偿
答案
多选题
甲公司与吴某签订了 3 年期限劳动合同。合同履行 1 年时,吴某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于吴某单方解除劳动合同方式及后果的表述中,正确的有()
A.吴某应向甲公司支付违约金 B.吴某应提前3日以书面形式通知甲公司 C.吴某应提前30日以书面形式通知甲公司 D.甲公司不需向吴某支付经济补偿
答案
主观题
有关经海公司通知张某解除劳动合同的行为,下列说法正确的(      )。
A.张某与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,经海公司有权随时通知解除劳动合同 B.经海公司应当提前30天通知张某,方可解除劳动合同 C.经海公司应当额外支付1个月的工资,方可解除劳动合同 D.经海公司应当经工会同意后,方可解除劳动合同
答案
单选题
有关经海公司通知张某解除劳动合同的行为,下列说法正确的()
A.张某与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,经海公司有权随时通知解除劳动合同 B.经海公司应当提前30天通知张某,方可解除劳动合同 C.经海公司应当额外支付1个月的工资,方可解除劳动合同 D.经海公司应当经工会同意后,方可解除劳动合同
答案
主观题
4.关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是( )
答案
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