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下列属于人力资源供给预测方法的有()。
09-23
如果2016年销售部门的规模不变,根据马尔科夫分析法预测,需要从外部补充的人员数量为()。
09-23
关于领导的技能的说法中,正确的是( )。
09-04
经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项,并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查:()。
07-24
外国人来华工作许可中,申请人基本条件包括()。
07-24
在中华人民共和国境内依法设立的用人单位聘用外国人,必须申请和办理外国人来华工作许可。其受理机构为()。
07-24
有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人,可推荐其带领的工作团队外籍成员和科研辅助人员,向公安机关出入境管理部门申办有效期()以内的长期签证或居留许可。
07-24
公共人力资源服务机构提供下列服务()。
07-24
对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才,落实相关职称评审优惠政策。属于人才流动管理中的()。
07-24
开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()内向人力资源社会保障行政部门备案。
07-24
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于绩效表单中的加减分而言,原则控制在()。
组织中使用规则和标准处理方式以规范:r作行为的程度指的是组织机构的( )。
在路径-目标理论中,豪斯将领导者分为()。
绩效特征主要包括()三方面。
(2015年),关于矩阵组织缺点的说法,错误的是( )。
关于马斯洛需要层次理论的说法,正确的是( )。
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。
(2015年)根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是( )。
下列关于基本养老保险费缴纳的说法中,错误的是( )。
下列选项中,用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
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