多选题

甲公司与吴某签订了 3 年期限劳动合同。合同履行 1 年时,吴某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于吴某单方解除劳动合同方式及后果的表述中,正确的有()

A. 吴某应向甲公司支付违约金
B. 吴某应提前3日以书面形式通知甲公司
C. 吴某应提前30日以书面形式通知甲公司
D. 甲公司不需向吴某支付经济补偿

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多选题
甲公司与吴某签订了 3 年期限劳动合同。合同履行 1 年时,吴某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于吴某单方解除劳动合同方式及后果的表述中,正确的有()
A.吴某应向甲公司支付违约金 B.吴某应提前3日以书面形式通知甲公司 C.吴某应提前30日以书面形式通知甲公司 D.甲公司不需向吴某支付经济补偿
答案
单选题
2018年3月1日,甲公司与吴某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作,甲公司与吴某劳动关系的建立时间是()
A.2018年3月12日 B.2018年4月12日 C.2018年3月15日 D.2018年3月1日
答案
单选题
2020 年 3 月 1 日,甲公司与吴某签订劳动合同,约定合同期限 1 年,试用期 1 个月,每月 15 日发放工资。吴某 3 月 12 日上岗工作,甲公司与吴某劳动关系的建立时间是( )。
A.2020年3月12日 B.2020年4月12日 C.2020年3月15日 D.2020年3月1日
答案
单选题
甲公司与劳动者王某签订了5年期限的劳动合同,如劳动合同约定试用期,试用期期限不得超过()。
A.1个月 B.2个月 C.6个月 D.1年
答案
单选题
吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作1年后,吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》,吴某正确的做法是()。
A.应提前30日通知公司解除劳动合同,但应赔偿公司损失 B.应提前20日通知公司解除劳动合同,无须赔偿公司损失 C.可随时通知公司解除劳动合同,但应向公司支付违约金 D.可随时通知公司解除劳动合同,且无须向公司支付违约金
答案
单选题
吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后,吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》,吴某正确的做法是( )。
A.应提前30日通知公司解除劳动合同,但应赔偿公司损失 B.应提前20日通知公司解除劳动合同,无须赔偿公司损失 C.可随时通知公司解除劳动合同,但应向公司支付违约金 D.可随时通知公司解除劳动合同,且无须向公司支付违约金
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单选题
吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后,吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》,吴某正确的做法是()。
A.应提前30日通知公司解除劳动合同,但应赔偿公司损失 B.应提前30日通知公司解除劳动合同,无须赔偿公司损失 C.可随时通知公司解除劳动合同,但应向公司支付违约金 D.可随时通知公司解除劳动合同,且无须向公司支付违约金
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单选题
吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000 元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合 同。工作一年后’吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根 据《劳动合同法》,吴某正确的做法是( )。
A.应提前30日通知公司解除劳动合同,但应赔偻公司损失 B.应提前30日通知公司解除劳动合同,无须赔偿公司损失 C.可随时通知公司解除劳动合同,但应向公司支付违约金 D.可随时通知公司解除劳动合同,且无须向公司支付违约金
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多选题
李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。
A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期 B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期 C.在试用期内,甲公司可以随时通知李某解除劳动合同 D.在试用期内,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
答案
多选题
李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有()。
A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期 B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期 C.李某不能胜任工作的,甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同 D.李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同
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李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。  吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后,吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,吴某正确的做法是()。 甲公司与刘某签订了 2 年期限劳动合同。合同履行 1 年时,刘某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于刘某单方面解除劳动合同方式及后果的表述中,正确的有() (2020年真题)甲公司与刘某签订了 2 年期限劳动合同。合同履行 1 年时,刘某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于刘某单方解除劳动合同方式及后果的表述中,正确的有( )。 甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。 劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同,根据我国劳动合同法的规定,张某的试用期不得超过() 王某与甲公司签订3年期的固定期限劳动合同,双方在劳动合同中可以约定的试用期期限最长为()。 甲于2003年3月15日入职西安某公司,月薪人民币2000元。劳动合同每年一签,2007年3月15日,公司与甲又签订了一年期限的劳动合同,合同期限自2007年3月15日2008年3月14日。公司于2008年2月1日强行解除劳动合同,终止了与甲的劳动合同。该如何支付经济补偿? 甲公司与刘某签订了 2 年期限劳动合同。合同履行 1 年时,刘某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于刘某单方解除劳动合同方式及后果的表述中,正确的有() 王某和公司签订了合同期限为2年的劳动合同,劳动合同满1年时,王某因为出国留学要解除劳动合同,下列选项正确的是() 王某和公司签订了合同期限为2年的劳动合同,劳动合同满1年时,王某因为出国留学要解除劳动合同,下列选项正确的是。(2018年) 王某是甲公司的员工,2003年开始与甲公司连续签订了两份5年期的劳动合同,2013年王某与甲公司再续订劳动合同时,根据劳动合同法律制度的规定,王某()。 甲公司将尚有 4 年劳动合同期限的职工吴某派出参加 6 个月的专业技术培训,提供 20 万元专项培训费用,并与其签订了服务期协议。双方约定,吴某培训结束后须在甲公司工作满 5 年,否则应向公司支付违约金,吴某培训结束工作 3 年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于吴某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是() 甲公司与周某签订四年期固定期限劳动合同,其试用期不得超过() 甲某与某施工企业签订了劳动合同,其劳动合同的期限为2年,则甲某的试用期不得超过()。 张某与A公司签订了为期3年的劳动合同,合同履行1年后,A公司与B公司合并为C公司,则张某原先与A公司的劳动合同应如何处理() 宋某已连续与某银行签订了两次5年期限的劳动合同,如果宋某存在以下情形之一,银行可不与其订立固定期限劳动合同() 甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过() 王某和公司签订了合同期限为2年的劳动合同,劳动合同满1年时,王某因为出国留学需要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列各项正确的是() 甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行,2018年10月12日,甲拟解除劳动合同,则( )。
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