单选题

2018年3月1日,甲公司与吴某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作,甲公司与吴某劳动关系的建立时间是()

A. 2018年3月12日
B. 2018年4月12日
C. 2018年3月15日
D. 2018年3月1日

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单选题
2018年3月1日,甲公司与吴某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作,甲公司与吴某劳动关系的建立时间是()
A.2018年3月12日 B.2018年4月12日 C.2018年3月15日 D.2018年3月1日
答案
单选题
2020 年 3 月 1 日,甲公司与吴某签订劳动合同,约定合同期限 1 年,试用期 1 个月,每月 15 日发放工资。吴某 3 月 12 日上岗工作,甲公司与吴某劳动关系的建立时间是( )。
A.2020年3月12日 B.2020年4月12日 C.2020年3月15日 D.2020年3月1日
答案
单选题
甲与某施工企业于 2018 年 6 月 1 日签订了 3 年的劳动合同,其中约定试用期 3 个月,次日合同开始履 行。2018 年 10 月 12 日,甲拟解除劳动合同,则()
A.必须取得用人单位同意 B.口头通知用人单位即可 C.应当提前 30 日以书面形式通知用人单位 D.应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
答案
单选题
甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行,2018年10月12日,甲拟解除劳动合同,则( )。
A.必须取得用人单位同意 B.口头通知用人单位即可 C.应当提前30日以书面形式通知用人单位 D.应当提请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人的单位
答案
单选题
甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。2018年10月12日,甲拟解除劳动合同,则()
A.必须取得用人单位同意 B.口头通知用人单位即可 C.应当提前30日内以书面形式通知用人单位 D.应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
答案
单选题
(2019年) 甲与某施工企业于 2018 年 6 月 1 日签订了 3 年的劳动合同,其中约定试用期 3 个月,次日合同开始履 行。2018 年 10 月 12 日,甲拟解除劳动合同,则( )。
A.必须取得用人单位同意 B.口头通知用人单位即可 C.应当提前 30 日以书面形式通知用人单位 D.应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
答案
单选题
张某与甲公司于2017年1月1日签订了1年期的劳动合同,2017年7月1日,甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2018年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁
A.2017年7月1日 B.2018年1月1日 C.2019年1月1日 D.2018年7月1日
答案
单选题
甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同,其中约定试用三个月,次日合同开始履行,2018年10月12日,甲拟解除劳动合同,则( )。
A.必须取得用人单位同意 B.口头通知用人单位即可 C.应当提前30日以书面形式通知用人单位 D.应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
答案
单选题
赵某于2018年3月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。4月1日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是()。
A.43174 B.2018年3月15日.2018年4月1日 C.2018年4月15日 D.2018年5月1日
答案
单选题
(2019年真题)甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行,2018年10月12日,甲拟解除劳动合同,则(  )。
A.必须取得用人单位同意 B.口头通知用人单位即可 C.应当提前30日以书面形式通知用人单位 D.应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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赵某与甲公司于2018年1月1日签订了1年期的劳动合同,2018年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2019年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在规定时间之前申请劳动仲裁。该时间是() 赵某与甲公司于2017年1月1日签订了1年期的劳动合同,2017年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2018年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在()之前申请劳动仲裁 2018年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。 2018年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )。 张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同,2008年7月1日,甲公司未按照合同约定向张某支付工资,2009年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在( )之前申请劳动仲裁。 张某与甲公司于2014年1月1日签订了1年期的劳动合同,2014年7月1日,甲公司未按照合同约定向张某支付工资,2015年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁。 2018 年 6 月 1 日,刘某到甲公司上班。2019 年 6 月 1 日,甲公司尚未与刘某签订劳动合同,下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是() 2018年 8月 1日,赵某到甲公司上班。 2019年 8月 1日,甲公司尚未与赵某签订劳动合同,下列关于甲公司未与赵某签订书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是() 甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同,其中约定试用期为三个月,次日合同开始履行,2018年10月12日,甲拟解除劳动合同则(  )。 张某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同,2015年7月1日,甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2016年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁 张某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同,2015年7月1日,甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2016年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在之日前申请劳动仲裁 王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。公司与王某签订的合同是(  )。 王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>公司与王某签订的合同是() 2013年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限,该劳动合同无效。() 2020年 6月 1日,甲公司向郭某发出书面录用通知。 6月 6日,郭某到甲公司上班。 6月 10日,甲公司与郭某签订劳动合同,约定劳动合同期限 3年,试用期 3个月。甲公司与郭某劳动关系建立的时间为() 赵某与甲公司于2016年1月1日签订了1年期的劳动合同,2016年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2017年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在()之前申请劳动仲裁 郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是()。 郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是() 2019 年 3 月 1 日 , 甲公司与韩某签订劳动合同 , 约定合同期限1 年 , 试用期 1 个月 , 每月 15 日发放工资。韩某 3 月 10 日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是 ( ) 。 2015年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()
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