（2019年真题）劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有()
A. 在试用期被证明不符合录用条件的
B. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 严重违反用人单位规章制度的
D. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
E. 患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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（2019年真题）劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有()
A.在试用期被证明不符合录用条件的 B.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的 E.患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有（ ）。
A.在试用期被证明不符合录用条件的 B.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的 E.患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。（）
A.在试用期被证明不符合录用条件的 B.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的 E.患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 F.F
答案
劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有（ ）。
A.在试用期被证明不符合录用条件的 B.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的 E.在保修期内施工企业一直负有维修保修义务
答案
劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的是（ ）。2017真题
A.在试用期后被证明不符合录用条件 B.严重违反用人单位的规章制度 C.被起诉有大量欠债 D.经常生病不能从事岗位工作
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（2019年真题）根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（ ）。
A.被依法追究刑事责任的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的 D.严重违反用人单位规章制度的
答案
劳动者有下列（ ）情形的，用人单位可以随时解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.对用人单位造成一定损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 E.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有()。
A.在试用期间证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.严重失职、徇私舞弊给用人单位造成重大损害的 D.被依法追究民事责任的 E.不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
答案
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )。
A.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内 B.在试用期内 C.女职工在孕期、产假、哺乳期内 D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
答案
劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的是()。
A.在试用期后被证明不符合录用条件 B.严重违反用人单位的规章制度 C.被起诉有大量欠债 D.经常生病不能从事岗位工作
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在下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）
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有情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
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下列选项中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括（）
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的是（ ）。2017
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：()
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