劳动者有下列（ ）情形的，用人单位可以随时解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 对用人单位造成一定损害的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
E. 被依法追究刑事责任的
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劳动者有下列（ ）情形的，用人单位可以随时解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.对用人单位造成一定损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 E.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）
A.某企业为防止职工早退而紧锁车间大门，赵某进出必须经保安人员审查 B.某企业以资金周转困难为由停发刘某3个月工资，声称过后连本带息补发 C.张某与单位订立劳动合同后，在试用期内感觉体力不支而打算辞职 D.李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲换一家工作条件较好的单位
答案
劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有（ ）。
A.在试用期被证明不符合录用条件的 B.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的 E.患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
答案
劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。（）
A.在试用期被证明不符合录用条件的 B.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的 E.患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 F.F
答案
劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有（ ）。
A.在试用期被证明不符合录用条件的 B.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的 E.在保修期内施工企业一直负有维修保修义务
答案
劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有()。
A.在试用期间证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.严重失职、徇私舞弊给用人单位造成重大损害的 D.被依法追究民事责任的 E.不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
答案
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
答案
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
A.在试用期内的 B.用人单位以暴力 C.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的 D.用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的
答案
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
A.在试用期内的; B.用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; C.劳动者对用人单位的工作条件.休息休假.考核制度不满意的; D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。酬。
答案
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：()
A.在试用期内的； B.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动的； C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 D.用人单位非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
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有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位可以随时和劳动者解除劳动合同的有（ ）。
劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
有情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）
劳动者在（）情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同
劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。
在下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )。
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）
下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同?
劳动者有下列()情形的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者有下列( )情形的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形时,用人单位可以解除劳动合同?
劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同( )。
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者有下列（）（）（）（）情形时，用人单位可以解除劳动合同
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