多选题

在员工出现下列情形时,施工企业可随时解除劳动合同的有()。

A. 在试用期间被证明不符合录用条件
B. 严重失职给本单位造成重大损失
C. 严重违反施工企业规章制度
D. 被依法追究民事责任
E. 被依法追究刑事责任

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多选题
在员工出现下列情形时,施工企业可随时解除劳动合同的有()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.严重失职给本单位造成重大损失 C.严重违反施工企业规章制度 D.被依法追究民事责任 E.被依法追究刑事责任
答案
多选题
在员工出现下列情形时,施工企业可随时解除劳动合同的有()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.严重失职给本单位造成重大损失 C.严重违反施工企业规章制度 D.被依法追究经济责任 E.被依法追究刑事责任
答案
多选题
在员工出现下列情形时,施工企业可以解除劳动合同的有( )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.严重失职给本单位造成重大损失 C.严重违反施工企业规章制度 D.被依法追究民事责任 E.被依法追究刑事责任确认答案
答案
多选题
在员工出现下列情形时,施工企业可以解除劳动合同的有()
A.在试用期间被证明不符合录用条件B.严重失职给本单位造成重大损失C.严重违反施工企业规章制度D.被依法追究民事责任E.被依法追究刑事责任
答案
主观题
简述单位可随时解除劳动合同的情形
答案
多选题
劳动者可随时解除劳动合同的情形有()。
A.在试用期内的 B.用人单位以暴力 C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
答案
多选题
劳动者可随时解除劳动合同的情形有()。
A.在试用期内的 B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
答案
多选题
员工出现下列哪些情形,用工单位应当与其解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.被依法追究刑事责任的 D.员工不能胜任工作
答案
多选题
劳动者可随时通知解除劳动合同的情形包括()
A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
答案
多选题
《员工离职管理办法》员工有下列情形之一的,公司可随时通知员工解除或终止劳动合同()
A.员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.员工开始依法享受基本养老保险待遇的 D.员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的
答案
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下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( )。 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。 以下哪些情形,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同() 出现下列情形之一的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有() 根据《劳动合同法》,劳动者存在下列情形之一时,用人单位可随时通知解除劳动合同的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定 , 劳动者出现的下列情形中 , 用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有: 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( )。 根据《劳动法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同 劳动者有下列哪些情况,公司可随时解除劳动合同() 下列()情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。 下列()情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是(  )。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位有()情形,劳动者无需要通知即可随时解除劳动合同 《劳动合同管理办法》:符合下列条件之一的,企业随时与员工解除劳动合同() 根据我国《劳动合同法》的规定,当出现下列( )情形时,用人单位可以解除劳动合同。 (2019年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有(    )。 (2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( )。
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