用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些？
查看答案
相关试题
换一换
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些？
答案
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些
答案
下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同的有（ ）。
A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失 B.胡某被依法追究刑事责任 C.钱某严重违反用人单位规章制度 D.王某因怀孕无法胜任工作
答案
用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括（）
A.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.劳动者在本单位连续工作满 15 年，距法定退休年龄不足 5 年的 D.劳动者患病或者非因工负伤，且在规定的医疗期内的 E.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括（）。
A.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.劳动者在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的 D.劳动者患病或者非因工负伤，且在规定的医疗期内 E.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括( )。
A.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 B. C.严重违反用人单位规章制度的 D. E.劳动者在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的 F. G.劳动者患病或者非因工负伤，且在规定的医疗期内
答案
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。
A.在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的 C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？（）
A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 E.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
答案
根据《劳动合同法》的规定，以下属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形有（）。
A.王某在工作中严重失职，给用人单位造成重大损害的 B.赵某被依法追究刑事责任的 C.张某患病在规定的医疗期内的 D.孙某不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的 E.李某在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
热门试题
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同?
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。
下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（）。
下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）
用人单位可以解除劳动合同的情形有（ ）。
劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同?（）
劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同？（）
用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（）
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。
使用微信扫一扫登录
