用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。
A. 在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的
C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D. 被依法追究刑事责任的
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用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。
A.在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的 C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
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为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是（）
A.劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
答案
劳动者行使劳动合同的任意解除权，必须提前()将通知送达用人单位。
A.7天 B.10天 C.15天 D.30天
答案
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些？
答案
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些
答案
劳动者行使劳动合同的任意解除权，必须提前（）天将通知送达用人单位。
A.7天 B.10天 C.15天 D.30天
答案
下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同的有（ ）。
A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失 B.胡某被依法追究刑事责任 C.钱某严重违反用人单位规章制度 D.王某因怀孕无法胜任工作
答案
用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括（）
A.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.劳动者在本单位连续工作满 15 年，距法定退休年龄不足 5 年的 D.劳动者患病或者非因工负伤，且在规定的医疗期内的 E.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括( )。
A.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 B. C.严重违反用人单位规章制度的 D. E.劳动者在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的 F. G.劳动者患病或者非因工负伤，且在规定的医疗期内
答案
用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括（）。
A.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 B.严重违反用人单位规章制度的 C.劳动者在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的 D.劳动者患病或者非因工负伤，且在规定的医疗期内 E.在试用期间被证明不符合录用条件的
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劳动者违反用人单位规章制度， 符合用人单位与其解除劳动合同的条件， 用人单位一般应在知道或者应当知道之日起（ ） 内行使劳动合同解除权。
劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。
根据《劳动合同法》的规定，以下属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形有（）。
合同当事人有权单方行使合同解除权的情形有（）。
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）
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用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（ ）。
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。
下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（）。
下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）
用人单位可以解除劳动合同的情形有（ ）。
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）
下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。
用人单位单方解除劳动合同的类型有（ ）。
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