公司严格执行书面劳动合同制度。无论是首次签订劳动合同还是续签劳动合同，自公司通知要求员工签订之日起（）日内，员工不与公司签订劳动合同的，视为员工不同意签订或续签劳动合同，公司有权立即解除或终止劳动关系，不承担任何经济补偿

劳动合同制度的基本定位是（） 劳动合同和集体合同制度包括（）。 劳动合同和集体合同制度包括() 劳动合同和集体合同制度包括（） 现在的劳动合同制度处于() 劳动合同制度、集体合同制度本身是一种（）机制。 根据《劳动合同法》，（）负责全国劳动合同制度实施的监督管理 【劳动合同制度】甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,在试用期内,甲公司对王某 劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。 劳动合同有书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同三类（） 实行劳动合同制度为规范劳动关系（）的行为。 员工首次与公司签订劳动合同，合同期限为（） 劳动合同和集体合同制度的内容包括（　　）。 小王进入公司工作已满一个月，并没有和公司签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，而未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起（）签订书面劳动合同。 劳动合同制度的建立，作用在于（）。 劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（） 劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（） 根据《劳动合同法》，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同（） （）颁布的《劳动法》确立了劳动合同制度的法律地位和基本框架，极大地推动了劳动合同制度的全面实施