下列员工的行为，饭店可以与其解除劳动合同的有（ ）。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件
B. 女员工在孕期、产期、哺乳期
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
D. 严重违反用人单位的规章制度
E. 被依法追究刑事责任
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下列员工的行为，饭店可以与其解除劳动合同的有（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.女员工在孕期、产期、哺乳期 C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害 D.严重违反用人单位的规章制度 E.被依法追究刑事责任
答案
严重违反饭店规章制度的员工，饭店有权与其解除劳动合同（）*
A.正确 B.错误
答案
员工对解除劳动合同有争议的，可以向申请调解（）
A.上级行劳动争议调解委员会 B.本级行劳动争议调解委员会 C.社会劳动保障局 D.上级行监察部门
答案
各类旷工行为（），为严重违纪，饭店有权随时解除劳动合同。
A.连续3天或年度累计7天 B.连续5天或年度累计7天 C.连续7天或年度累计15天 D.连续7天或年度累计30天
答案
下列所列的昆山农商银行员工行为禁令，可以给予开除或解除劳动合同的是（）
A.严禁充当资金、票据掮客，参与非法集资，向小贷公司、担保公司、财富管理类公司等融资中介牵线搭桥、代销产品、进行利益输送。 B.严禁组织、参与民间借贷，或为民间借贷提供担保（不包括亲戚朋友个人之间正常融资互助）。 C.严禁违规以单位名义提供担保、承诺或出具保函，或擅自在合同、协议、凭证等书面文件上加盖银行印章。 D.严禁员工特别是基层机构负责人，未经授权、违反业务操作规程以公务身份对外签署有关合同、协议等文件
答案
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
A.对 B.错
答案
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
答案
员工出现下列哪些情形，用工单位应当与其解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.被依法追究刑事责任的 D.员工不能胜任工作
答案
分厂（部门）根据员工违章清况，可给予员工行政处理和解除劳动合同（）
答案
员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同（）
A.被依法追究刑事责任的 B.严重违反公司规章制度的 C.严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经本公司提出，拒不改正的
答案
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《劳动合同管理办法》：年累计旷工，企业可以随时与员工解除劳动合同（）
员工有下列情形之一的，公司可以直接解除劳动合同（）
劳动者主动解除劳动合同有哪些法定义务?
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分厂（部门）根据员工违章情况，可给予员工行政处理和解除劳动合同A.是B.否（）
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下列情形中，用人单位必须采取预告解除的劳动合同有（）
我行员工有下列（ ）情形之一的，我行可以解除劳动合同。
关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是（）
关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是（）
关于甲施工企业与其员工乙解除劳动合同的说法，正确的是（）
关于甲施工企业与其员工乙解除劳动合同的说法，正确的是()。
关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。
关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。
劳动合同有利于员工（）于企业。
员工有哪些列情形的，公司可以解除劳动合同（）
在员工出现下列情形时，施工企业可以解除劳动合同的有（）
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