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因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发绩效工资的经济处罚()

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判断题
因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发绩效工资的经济处罚()
答案
判断题
因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,也可以以经济处罚替代纪律处分()
答案
单选题
《经营管理违规行为处罚办法》中,因违规行为受纪律处分的,可同时按以下标准给予经济处分:受警告、记过、记大过处分的,分别扣发()的绩效工资
A.1个月~3个月 B.3个月~6个月 C.1个月~6个月 D.1个月~12个月
答案
判断题
因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,可以以经济处罚等处理方式替代纪律处分()
答案
判断题
因违规受到纪律处分的,可同时给予经济处罚,但不得以经济处罚等处理方式替代纪律处分()
答案
单选题
受到记大过以上纪律处分的员工,在处分期内又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的,给予处理()
A.留用察看一年 B.留用察看要两年 C.解除劳动合同 D.开除
答案
单选题
对情节轻微的违规行为,可以单独适用扣发绩效工资的经济处罚。但对于应当给予纪律处分的,不得以替代()
A.经济赔偿 B.通报批评 C.经济处罚 D.赔偿损失
答案
多选题
下列属于违规操作且应给予纪律处分的是()
A.授意 B.办理没有真实贸易背景的票据承兑 C.通过不正当竞争方式营销本行业务和产品,造成本行经济或声誉损失的 D.通过拆分规模
答案
单选题
因违规行为受到记大过处分的,应按上年绩效工资标准扣发()个考核性工资。
A.3个月 B.4个月 C.5个月 D.6个月
答案
单选题
因违规行为受到警告处分的,应按上年绩效工资标准扣发考核性工资。(监察部)()
A.3个月 B.4个月 C.5个月 D.6个月
答案
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根据本行《工作人员违规行为处理办法》,工作人员在纪律处分期内,发现另有其他违规行为应受纪律处分的,按规定追加处分,其处分期为,并累计扣发绩效工资() 工作人员在纪律处分期内,又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的,给予处理() 《福建农信员工违规行为处理办法》规定,因违规行为受到记大过处分的,应按上年绩效工资标准扣发绩效工资() 受到纪律处分的,应同时给予经济处理() 《昆山农商银行员工违规行为处理办法》规定,受到记大过以上纪律处分的员工,在处分期内又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的,给予解除劳动合同处理() 以下纪律处分中,进行扣发绩效薪金处罚的是() 《昆山农商银行员工违规行为处理办法》规定,给予纪律处分的员工,如有当年的绩效收入为零,在给予纪律处分的同时,可不给予经济处罚() 员工违规情节较轻且未造成经济损失或其他不良后果的,可以给予批评教育或经济处罚。因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,但不得以经济处罚等处理方式替代纪律处分() 纪律处分对应的经济处罚标准,警告处分扣发个月绩效薪金() 被处理人在受纪律处分期间又受到新的纪律处分的,原处分应减发绩效工资与新处分应减发绩效工资合并执行,但减发总额应不超过被处理人最近()绩效工资总额。 屡次违反学校规定受到纪律处分,经教育不改的,可以给予( )处分。 因违法违规行为被公司给予警告、记过纪律处分的扣分() 纪律处分对应的经济处罚标准,记大过处分扣发个月绩效薪金() 因违规行为受到纪律处分的员工,对处分决定不服的,可以向()申请复议。 受到警告处分的,按上年绩效工资标准扣发6个月绩效工资() 某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分,应如何减发绩效() 以下哪些侵犯公私财产的行为应给予纪律处分()。 违规行为未达到纪律处分档次,需要给予经济处理的,根据违规行为的情节和后果,停发最低不少于元、最高不超过当年绩效工资标准的个月绩效工资() 杨某因受贿应受到撤销党内职务处分,因收受礼金应受到党内警告处分,又因失职应受到党内严重警告处分。根据《中国共产党纪律处分条例》,最后应给予杨某()处分? 根据本行《工作人员违规行为处理办法》,发生四、五级违规行为涉及纪律处分的,应给予的经济处罚()
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