单选题

《经营管理违规行为处罚办法》中,因违规行为受纪律处分的,可同时按以下标准给予经济处分:受警告、记过、记大过处分的,分别扣发()的绩效工资

A. 1个月~3个月
B. 3个月~6个月
C. 1个月~6个月
D. 1个月~12个月

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单选题
《经营管理违规行为处罚办法》中,因违规行为受纪律处分的,可同时按以下标准给予经济处分:受警告、记过、记大过处分的,分别扣发()的绩效工资
A.1个月~3个月 B.3个月~6个月 C.1个月~6个月 D.1个月~12个月
答案
判断题
因违规受到纪律处分的,可同时给予经济处罚,但不得以经济处罚等处理方式替代纪律处分()
答案
判断题
因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,也可以以经济处罚替代纪律处分()
答案
单选题
《经营管理违规行为处罚办法》中,受到()纪律处分的人员,18个月内不得晋升职务(级),不得享受奖励或者加薪
A.警告 B.记过 C.记大过 D.降职(级别)
答案
判断题
因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,可以以经济处罚等处理方式替代纪律处分()
答案
多选题
下列属于《经营管理违规行为处罚办法》中“较重违规”的是()
A.违反公司规章制度,情节较重,造成公司、客户一般损失的行为 B.未遵守岗位工作规范,形成重要风险隐患或内控缺陷的行为 C.未遵守岗位工作规范,形成一般风险隐患或内控缺陷的行为 D.在内部工作和外部交往中发生损害公司和客户利益,造成公司、客户一般损失的行为 E.在一个自然年度内,个人犯有一般违规行为二次的
答案
多选题
《上饶银行职工违规违纪处分办法(试行)》中,纪律处分包括( )。
A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级 E.撤职 F.辞退
答案
单选题
《经营管理违规行为处罚办法》中关于“较重违规”直接损失金额的数额为()
A.1万元<直接损失<10万元 B.1万元≤直接损失≤10万元 C.1万元≤直接损失<10万元 D.1万元<直接损失≤10万元
答案
单选题
《经营管理违规行为处罚办法》中关于“较重违规”直接损失金额的数额为()
A.1万元<直接损失<10万元 B.1万元≤直接损失≤10万元 C.1万元≤直接损失<10万元 D.1万元<直接损失≤10万元
答案
判断题
因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发绩效工资的经济处罚()
答案
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中国民生银行员工违规违纪行为处分办法的纪律处分中,记过的纪律处分期限是() 员工违规情节较轻且未造成经济损失或其他不良后果的,可以给予批评教育或经济处罚。因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,但不得以经济处罚等处理方式替代纪律处分() 《福建农信员工违规行为处理办法》规定,监察部门对违规违纪员工只能做出纪律处分,纪律处分与其他处理不可并处() 根据本行《工作人员违规行为处理办法》,发生四、五级违规行为涉及纪律处分的,应给予的经济处罚() 根据《上饶银行职工违规.违纪处分办法(试行)》,对违规.违纪责任人员的纪律处分方式有( )。 违规责任处理方式中纪律处分包括() 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,下列违规违纪行为的处分种类中,()属于纪律处分 对违规人员的处理包括纪律处分、经济处罚和其他处理。 下列违规行为处理中属纪律处分的是() 对违规人员的处理中纪律处分包括() 《经营管理违规行为处罚办法》中,对违规行为直接责任人的处罚标准()对同一违规行为的间接责任人的处罚标准 因违法违规行为被公司给予警告、记过纪律处分的扣分() 吉林省农村信用社全员风险管理问责制的处罚种类包括、党纪处分、纪律处分、违规处理、经济处罚() 因违规行为受到纪律处分的员工,对处分决定不服的,可以向()申请复议。 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分中的警告处分的期间为() 《昆山农商银行员工违规行为处理办法》规定,给予纪律处分的员工,如有当年的绩效收入为零,在给予纪律处分的同时,可不给予经济处罚() 根据本行《工作人员违规行为处理办法》,工作人员在纪律处分期内,发现另有其他违规行为应受纪律处分的,按规定追加处分,其处分期为,并累计扣发绩效工资() 根据本行《工作人员违规行为处理办法》,违规责任人对经济处罚、违规记分、组织处理、纪律处分等处理结果有异议,可申请复议,复议的限制条件有() 根据《上饶银行职工违规.违纪处分办法(试行)》,下列那种处理方式不属于纪律处分?( ) 以下哪种处分种类不属于中国民生银行员工违规违纪行为处分办法中的纪律处分()
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