纪律处分对应的经济处罚标准，记大过处分扣发个月绩效薪金（）

本行《工作人员违规行为处理办法》规定的纪律处分，记大过处分期为个月，扣减9个月绩效薪酬；留用察看处分期为24个月（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，纪律处分对应的经济处罚标准，记过扣罚6个月绩效薪金（） 因违规行为受到记大过处分的，应按上年绩效工资标准扣发（）个考核性工资。 以下纪律处分中，进行扣发绩效薪金处罚的是（） 对员工进行纪律处分时，记大过的处分期为12个月（） 记大过处分期为（）个月 记大过处分期为个月（） 纪律处分中“记过”对应的经济处罚标准是（） 因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发绩效工资的经济处罚（） 记大过处分期限为（）个月 记大过处分的期限为个月（） 政务记大过处分期限为个月（） 对给予记大过处分的应扣发（）月度奖及年终奖 企业纪律处分包括警告、记过、记大过、、开除（） 纪律处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看（） 纪律处分中记大过的处分期描述不正确的是（） 受到政务记大过处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%（） 《福建农信员工违规行为处理办法》规定，因违规行为受到记大过处分的，应按上年绩效工资标准扣发绩效工资（） 受到记过、记大过处分的，自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发绩效工资（） 纪律处分，包括警告、记过、记大过、撤职、留用察看、开除。()