受到政务记大过处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%（）

政务记大过处分期限为个月（） 在给予行政处分的同时，记大过扣减个月绩效奖金（） 在给予上述行政处分的同时，警告扣减个月绩效奖金，记过扣减个月绩效奖金，记大过扣减个月绩效奖金（） 受到撤职处分的，自处分生效当月起扣减（）绩效薪酬及奖金。 受到记过处分的，计扣月度绩效薪酬和年度的年终奖金（） 在给予行政处分的同时，警告扣减个月绩效奖金，记过扣减2个月绩效奖金，记大过扣减3个月绩效奖金（） 在给予行政处分的同时，警告扣减1个月绩效奖金，记过扣减个月绩效奖金，记大过扣减3个月绩效奖金（） 在给予行政处分的同时，警告扣减1个月绩效奖金，记过扣减2个月绩效奖金，记大过扣减个月绩效奖金（） 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，违规员工受到记大过处分的，计扣6个月月度绩效奖金和年度30%的年度绩效奖金（） 本行《工作人员违规行为处理办法》规定的纪律处分，记大过处分期为个月，扣减9个月绩效薪酬；留用察看处分期为24个月（） 某派出所民J李甲因违纪受到记大过处分，李甲不服申请复核，在复核期间对其记大过处分（） 《员工违规违纪处理规定》中受到记过、记大过处分的人员，受处分当年可以绩效考核为合格（） 《员工违规违纪处理规定》中受到记过、记大过处分的人员，受处分当年可以绩效考核为合格（） 对于受记大过处分的员工，应扣发4个月奖金（） 受记大过处分的，处分期限为（） 纪律处分对应的经济处罚标准，记大过处分扣发个月绩效薪金（） 记大过处分期为（）个月 记大过处分期为个月（） 受到记过处分的，扣减（）个月的绩效收入。 因违反《员工奖惩办法》受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受记大过处分的，停发奖金（含对应的季度、年度奖励）（）