单选题

因违反《员工奖惩办法》受到处分的,在给予员工处分的同时(留用察看、开除除外),按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受记大过处分的,停发奖金(含对应的季度、年度奖励)()

A. 2个月
B. 4个月
C. 6个月
D. 12个月

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判断题
因违反员工奖惩办法受到处分的,在给予员工处分的同时(留用察看、开除除外),按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核,受警告处分的,停发1个月奖金()
答案
单选题
因违反《员工奖惩办法》受到处分的,在给予员工处分的同时(留用察看、开除除外),按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受警告处分的,停发奖金(含对应的季度、年度奖励)()
A.2个月 B.4个月 C.6个月 D.12个月
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判断题
因违反员工奖惩办法受到处分的,在给予员工处分的同时(留用察看、开除除外),按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核,受记大过处分的,停发4个月奖金()
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单选题
因违反《员工奖惩办法》受到处分的,在给予员工处分的同时(留用察看、开除除外),按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受记过处分的,停发奖金(含对应的季度、年度奖励)()
A.2个月 B.4个月 C.6个月 D.12个月
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单选题
因违反《员工奖惩办法》受到处分的,在给予员工处分的同时(留用察看、开除除外),按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受记大过处分的,停发奖金(含对应的季度、年度奖励)()
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