多选题

根据公司《员工奖惩暂行办法》规定,处分有()

A. 诫勉谈话
B. 待岗学习
C. 调离岗位
D. 留用察看

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多选题
根据公司《员工奖惩暂行办法》规定,处分有()
A.诫勉谈话 B.待岗学习 C.调离岗位 D.留用察看
答案
多选题
根据公司《员工奖惩暂行办法》规定,下列奖励的种类有()
A.通报表扬 B.记功 C.计大功 D.特别嘉奖
答案
单选题
员工张某年内连续旷工10天,根据《辽阳石化公司员工奖惩办法》规定,应给予处分()
A.记过 B.记大过 C.开除
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,记过的处分期是()
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.18个月
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,警告的处分期是()
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.18个月
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,违反国务院《信访条例》和《国家电网公司信访工作管理暂行办法》,有等行为的,视情节轻重予以惩处()
A.捏造事实上访 B.胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人上访 C.参与群体上访 D.越级上访
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工受到纪律处分和经济处罚后()
A.单位应书面通知本人 B.单位只需口头通知本人 C.记入本人档案 D.视情节轻重,考虑是否记入本人档案
答案
单选题
根据江铜员工管理办法和奖惩办法规定,对员工记过的处分期限是()
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.18个月
答案
多选题
根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的,依据《国家电网公司员工奖惩规定》追究相关人员责任()
A.对于责任单位人力资源部主任,调离工作岗位,并给予记大过至留用查看处分 B.对于责任单位企业负责人,给予警告至撤职处分 C.对于申请调动员工,待岗1年,并不得再次申请调动。已办理调动的,退回原单位,并给予记大过处分 D.提供虚假材料、在审核阶段被发现的,给予记大过处分
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等()
A.公司绩效管理委员会 B.公司企业负责人年度业绩考核委员会 C.公司员工奖惩工作领导小组 D.公司总部
答案
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