根据公司《员工奖惩暂行办法》规定，下列奖励的种类有（）
A. 通报表扬
B. 记功
C. 计大功
D. 特别嘉奖
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根据公司《员工奖惩暂行办法》规定，下列奖励的种类有（）
A.通报表扬 B.记功 C.计大功 D.特别嘉奖
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根据公司《员工奖惩暂行办法》规定，处分有（）
A.诫勉谈话 B.待岗学习 C.调离岗位 D.留用察看
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，对员工的奖励包括（）
A.通报表扬 B.提职、晋岗 C.表彰并授予荣誉称号 D.物质奖励
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，违反国务院《信访条例》和《国家电网公司信访工作管理暂行办法》，有等行为的，视情节轻重予以惩处（）
A.捏造事实上访 B.胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人上访 C.参与群体上访 D.越级上访
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《中国核工业二三建设有限公司员工奖惩管理制度》规定员工的奖励种类为（）
A.荣誉奖励.专项奖励、经济奖励 B.功绩奖励.专项奖励、经济奖励 C.功绩奖励.创造奖励、经济奖励 D.荣誉奖励.创造奖励、经济奖励
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根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工有下列（）情形者，予以专项奖励
A.同坏人坏事作斗争，勇于检举 B.服从公司安排，为外区开拓作出较大贡献，且工作表现一贯良好者； C.及时发现并报告安全 D.实施了其他符合社会公德的行为，且有一定影响者
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根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工有下列（）情形者，予以专项奖励
A.同坏人坏事作斗争，勇于检举、制止他人严重违纪违规行为，为维护正常生产秩序，维护社会治安做出贡献者 B.服从公司安排，为外区开拓作出较大贡献，且工作表现一贯良好者 C.及时发现并报告安全、质量等隐患，避免较大经济损失者 D.实施了其他符合社会公德的行为，且有一定影响者
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根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的，依据《国家电网公司员工奖惩规定》追究相关人员责任（）
A.对于责任单位人力资源部主任，调离工作岗位，并给予记大过至留用查看处分 B.对于责任单位企业负责人，给予警告至撤职处分 C.对于申请调动员工，待岗1年，并不得再次申请调动。已办理调动的，退回原单位，并给予记大过处分 D.提供虚假材料、在审核阶段被发现的，给予记大过处分
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等（）
A.公司绩效管理委员会 B.公司企业负责人年度业绩考核委员会 C.公司员工奖惩工作领导小组 D.公司总部
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《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第三十七条规定，奖励的种类分为：表扬、授予荣誉称号、向上级推荐等。奖励同时可根据情况给予晋级或物质奖励等。
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《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第三十七条规定，奖励的种类分为：表扬、授予荣誉称号、向上级推荐等。奖励同时可根据情况给予晋级或物质奖励等（）
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《社会救助暂行办法》规定下列哪些人员可以申请医疗救助（）。
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