单选题

对给予记大过处分的应扣发()月度奖及年终奖

A. 1个月
B. 1-3个月
C. 3-5个月
D. 4-6个月

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单选题
对给予记大过处分的应扣发()月度奖及年终奖
A.1个月 B.1-3个月 C.3-5个月 D.4-6个月
答案
单选题
对给予警告、记过处分的应扣发()月度奖及年终奖
A.1个月 B.1-3个月 C.3-5个月 D.4-6个月
答案
判断题
对于受记大过处分的员工,应扣发4个月奖金()
答案
多选题
受到记大过处分的,计扣个月月度绩效薪酬月度绩效奖金和年度的年度绩效奖金年终奖金()
A.2 B.6 C.0.15 D.0.4
答案
单选题
员工的薪资包括月度工资、年终奖和()
A.福利 B.业绩奖 C.浮动工资 D.岗位津贴
答案
判断题
违反自助设备操作规程的,造成严重后果的,给予警告至记大过处分。(给予记过至记大过处分()
答案
单选题
纪律处分对应的经济处罚标准,记大过处分扣发个月绩效薪金()
A.2 ; B.4 ; C.6 ; D.12
答案
单选题
学徒在规定学习期间内技能考核未能达标,扣发当年年终奖()
A.0.1 B.0.2 C.0.3 D.0.5
答案
单选题
年终奖是企业对全体员工的让利分红,下列关于年终奖的说法,正确的是:
A.企业具有自主经营权,能够自由选择员工报酬的发放方式 B.年终奖属于员工收入的一部分,应由创造的劳动价值决定 C.年终奖无论怎么发放都是一种有效的企业管理方法 D.年终奖水准的高低应成为衡量一家企业吸引力的根本指标
答案
多选题
因给予记大过处分并调离原岗位()
A.主观故意 B.营私舞弊 C.牟取个人私利 D.给公司造成直接经济损失不足5000元者
答案
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