通过企业的组织评价采集员工职业发展信息，具体可运用的方法有（　　）。

员工职业发展信息采集的途径不包含（　　）。 通过员工自我评价收集信息可运用（　　）方法。 简述员工职业发展信息采集的途径和方法。 通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括（） 通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（）。 通过员工自我评价收集信息可运用的方法有（）。 (2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括() 通过员工的自我评价收集信息可运用的方法有（ ）。 下列不属于员工职业发展信息采集的途径的是（　　）。 通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（）等方法 简述通过员工自我评价收集信息可运用的六种方法。 价值观调查是通过（　）收集员工职业发展信息的方法。 (2015年11月)通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（　　）等方法 促进员工职业向顶峰发展的具体措施是（　）。 促进员工职业向顶峰发展的具体措施是（）。 员工发展信息中，不能通过企业组织进行评价的是（） 加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有（）。 员工职业发展程序？ 以下员工职业生涯规划的信息中，属于员工发展信息的有（　　）。 （）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。