促进员工职业向顶峰发展的具体措施是（）。
A. 提拔晋升，职业通路畅通
B. 安排富有挑战性的工作和新的工作任务
C. 实施工作轮换
D. 继续教育和培训
E. 赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会
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促进员工职业向顶峰发展的具体措施是（ ）。
A.提拔晋升，保证职业通路畅道 B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务 C.实施工作轮换 D.继续教育和培训 E.赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会
答案
促进员工职业向顶峰发展的具体措施是（）。
A.提拔晋升，职业通路畅通 B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务 C.实施工作轮换 D.继续教育和培训 E.赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会
答案
加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有（）。
A.提拔晋升，职业通路畅通 B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务 C.实施工作轮换 D.继续教育和培训 E.赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会
答案
组织对员工职业生涯中期管理的具体措施不包括（ ）。
A.赋予员工以良师益友角色 B.提供适宜的职业机会 C.做好细致的思想教育工作 D.实施灵活的处理方案
答案
员工职业发展程序？
答案
河南公司员工职业发展专业技术通道具体分（）。
A.2个层级2个基本阶梯 B.2个层级4个基本阶梯 C.3个层级2个基本阶梯 D.3个层级3个基本阶梯
答案
职业发展最重要的是员工职业能力的发展
答案
健全发展党员工作质量保障体系的具体措施是()
A.坚持发展党员标准 B.规范发展党员程序 C.组织开展满意度测评 D.加强宏观调控
答案
为了促进员工职业生涯的全面发展，采用各种有效措施对员工的职业技能进行深层次的培训与开发，包括()等。
A.各种教育、培养与训练 B.工作的扩大化与丰富化工作岗位轮换 C.扩大岗位职责 D.多种激励措施 E.对职业生涯目标做适当的调整
答案
为拓宽我行员工职业发展路径，建立员工职业生涯价值实现通道，结合我行实际，设置（ ）职业发展通道。
A.管理通道 B.技术通道 C.营销通道 D.专业通道
答案
热门试题
通过员工自我评价收集信息是采集员工职业发展信息的途径之一，其具体实施方法包括（ ）。
通过企业的组织评价采集员工职业发展信息，具体可运用的方法有（ ）。
员工职业发展信息采集的途径（ ）。
明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（ ）。
员工职业生涯发展与技能培训开发包括（ ），多种激励措施等。
员工职业生涯发展的途径有（）
员工职业生涯发展方向包括（）。
员工职业发展的通道主要途径有()
采集员工职业发展信息的途径包括()
采集员工职业发展信息的途径包括（ ）
简答员工职业生涯发展的方向。
简答员工职业生涯发展的方向
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）
下列不是员工职业生涯发展实施步骤的是（）
员工职业生涯发展实施的步骤包括（）
采集员工职业发展信息的途径不包括（）。
员工职业发展信息采集的途径不包含（ ）。
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。
员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（）
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（）
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