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简述企业集团的组织结构的定义、层次及联结方式
03-11
研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹,可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点
03-11
人力资本的基本特征有()
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公共突发事件的周期发展分为哪些时期()
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企业中常见的供过于求的调整方法不包括()①提前退休②增加人员补充③增加无薪假期④裁员
03-11
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SA8000规定,在任何情况下员工每周加班时间不能超过()
( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
按照企业战略学的分类,企业战略可以分为( )。
( )属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。
处理突发事件要注意( )。
集团总部组织结构再造的前提是( )。
形态分析法是一种利用系统观念来组合设想的创造发明方法,它的具体步骤如下:①要素分析;②形态分析;③明确问题;④方案综合选择。排序正确的是( )。
下列( )属于控股子公司制的优点。
李健在生活上能细心地照顾家人,可以认为他对待工作也会认真仔细,是运用了个性的( )。
企业会选择适当的管理形式和组织结构,使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自( )。