企业人力资源管理师 (5)
最新试题
我国社会主义职业道德建设()
02-17
企业人力资源的评价体系不包含（）
03-11
现代人力资源管理认为，组织的首要目标是满足组织利润最大化的需要（）
03-11
招聘评估的作用有（）
03-11
在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法
03-11
促进就业制度包括（）内容
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在冬季，室内温度经常低于（），企业应采取防寒保温措施
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（）认为，领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致
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企业在审核人工成本预算时，无需（）
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（）为企业员工的考评、晋升提供了依据
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热门试题
下列属于人力资源生理开发研究的内容的是（）
现代人力资源管理就是一个人力资源（）的过程。
劳动关系调整的方式包括（）
下列不属于企业中层管理人员的培训目标的是（）
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是下列哪个的统一（）
选择用因素比较法的原因是（）
在劳动力总量过剩的情况下，不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同，不会出现下列哪一类的状况（）
战略规划是企业人力资源具体计划的下列哪个，是事关全局的关键性规划（）
作为你每天必用的交通工具，最近几天，你的自行车接连被扎破轮胎，你上班迟到，受到上司的严厉批评，气恼之下，你决心找到作案人，便到派出所报了案，但都无济于事，因为你无法日夜看守在自行车旁。对此，你会（）
定员标准中采用的表格的表头一般由（）构成
