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为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？ 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容（） 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 下列哪些选项属于煤矿企业应注重人力资源开发的内容（） 人力资源开发的内容包括（）。 人力资源开发的内容包括()。 人力资源开发的主要内容是（）。 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（） 人力资源开发是人力资源管理的（）。 人力资源开发是使人力资源（）的工作。 人力资源开发机制包括哪些内容 人力资源开发机制包括哪些内容？ 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础（） 下列不属于人力资源组织开发方法的是() 以下()属于人力资源开发范畴。 人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。