多选题

下列哪些选项属于煤矿企业应注重人力资源开发的内容()

A. 制定政策,吸纳优秀管理和技术人才
B. 加强对现有员工的培训
C. 建立人才竞争机制
D. 合理安排,做到人尽其才

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多选题
下列哪些选项属于煤矿企业应注重人力资源开发的内容()
A.制定政策,吸纳优秀管理和技术人才 B.加强对现有员工的培训 C.建立人才竞争机制 D.合理安排,做到人尽其才
答案
单选题
一个企业要持续健康发展必须得注重人力资源规划工作。以下哪个选项不能体现人力资源规划的特点()
A.动态性 B.短期性 C.系统性 D.超前性
答案
多选题
以下哪些属于人力资源开发的内容()
A.开发员工的职业技能 B.开发员工的职业质量 C.开发员工的发展潜能 D.开发员工的理论知识 E.开发员工的身体素质
答案
多选题
以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序()
A.培训需求分析 B.制定开发方案 C.设计培训课程方案 D.培训过程的组织 E.培训效果评估
答案
单选题
用长远观点看待人力资源管理,注重人才培训的人力资源战略被称为()
A.整体型战略 B.积累型战略 C.效用型战略 D.协助型战略
答案
单选题
用长远观点看待人力资源管理,注重人才培训的人力资源战略被称为()。
A.整体型战略 B.积累型战略 C.积累型战略 D.协助型战略
答案
判断题
注重人力资源的管理,使华为的市场得以扩展。
答案
多选题
()属于人力资源开发的内容。
A.职业开发 B.组织开发 C.伦理开发 D.管理开发 E.环境开发
答案
主观题
人力资源开发机制包括哪些内容?
答案
主观题
人力资源开发机制包括哪些内容
答案
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