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人力资源开发评估的新发展趋势,包括了以下哪些选项中的内容。()
多选题
人力资源开发评估的新发展趋势,包括了以下哪些选项中的内容。()
A. 评估能力成为主要的招聘标准
B. 组织高层越来越需要评估
C. 人力资源经理需要培训与开发经历
D. 人力资源开发部门独立
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多选题
人力资源开发评估的新发展趋势,包括了以下哪些选项中的内容。()
A.评估能力成为主要的招聘标准 B.组织高层越来越需要评估 C.人力资源经理需要培训与开发经历 D.人力资源开发部门独立
答案
单选题
人力资源管理的最新发展趋势是:()。
A.人事管理 B.劳工管理 C.福利管理 D.战略性人力资源管理
答案
多选题
人力资源培训开发出现新的发展趋势,包括()等。
A.利用研发中心对科技人员进行培训 B.各种开发人的潜能的方法的出现 C.网上在线培训的快速发展 D.企业大学和企业经营战略更加密切结合 E.企业外包培训开发的增长
答案
主观题
简述人力资源管理的发展趋势。
答案
主观题
简述政府人力资源管理的发展趋势。
答案
主观题
简述人力资源管理的模式及发展趋势
答案
多选题
人力资源是构建新发展格局的重要依托。要优化同新发展格局相适应的__结构、__结构、__结构()
A.教育 B.学科专业 C.人才培养
答案
主观题
简述人力资源管理的模式及发展趋势。
答案
多选题
以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序()
A.培训需求分析 B.制定开发方案 C.设计培训课程方案 D.培训过程的组织 E.培训效果评估
答案
多选题
下面关于政府人力资源管理发展趋势正确的是()。
A.从分散管理到集中的管理转变 B.从战术性向战略性的管理转变 C.从刚性向柔性的管理转变 D.从封闭式向开放式的管理转变
答案
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在新的时代背景下,我国人力资源服务业呈现出新趋势。以下属于人力资源服务行业的发展趋势的是()
目前我国的人力资源管理的发展趋势主要体现在()
人力资源开发原理中的发展动力原理包括()
新发展理念要求我们实行创新发展、绿色发展等,由对土地、资金等生产要素量的投人转为对技术、人力资源等质的提升。
人力资源开发机制包括哪些内容?
人力资源开发机制包括哪些内容
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人力资源发展的趋势是()
以下选项中,()属于公共部门人力资源开发的特征。
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20世纪80年代末以来产生的工作设计新发展趋势是 ( )
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人力资源需求预测的方法中,依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。
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