人力资源管理的最新发展趋势是：（）。

20世纪90年代后，人力资源管理已出现专业化和（）等发展趋势。 人力资源是构建新发展格局的重要依托。要优化同新发展格局相适应的__结构、__结构、__结构（） 简述微观人力资源管理的趋势 跨国人力资源管理发展的趋势是人才本土化。() 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（） 从主力人力资源管理师到人力资源管理师再到高级人力资源管理师，是（）职业生涯发展方向。 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 职位评价的最新发展趋势主要体现在其（）及战略导向性两大方面。 人力资源培训开发出现新的发展趋势，包括（）等。 人力资源管理发展的顺序是（ ）。 人力资源管理发展的顺序是()。 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）。 人力资源开发是人力资源管理的（）。 人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（） 人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（　　）。 人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（　）。 人力资源管理咨询主要意义在于为企业构建完善的人力资源管理体系，其最终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。请简要回答什么是人力资源管理咨询