单选题

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。

A. 重要前提
B. 必然结果
C. 必然要求
D. 必然要素

查看答案
该试题由用户331****79提供 查看答案人数:48419 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户331****79提供 查看答案人数:48420 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。
A.一般阶段 B.中级阶段 C.更高阶段 D.新的管理理念
答案
单选题
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。
A.重要前提 B.必然结果 C.必然要求 D.必然要素
答案
单选题
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了()。
A.一般阶段 B.中级阶段 C.高级阶段 D.新的管理理念
答案
单选题
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
单选题
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,针对战略性管理,是战略性人力资源管理的核心要求()
A.战斗性 B.匹配性 C.战略性 D.竞争性
答案
单选题
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够()
A.指挥组织的战略决策,在明确的组织战略前提下,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略目标 B.直接参与组织的战略决策,在明确的组织战略前提下,与其他部门协调合作,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略目标 C.事先掌握更多的信息,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略和战术目标 D.预测组织内外部环境的变化,针对其变化制定策略,共同实现组织的战略目标
答案
单选题
现代人力资源管理重心是()
A.以事为中心 B.以人为中心 C.以经济建设为中心
答案
单选题
以下不是西方现代人力资源管理发展时期的是(  )。
A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期
答案
单选题
在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()。
A.非生产效益部门 B.生产与效益部门 C.服务性机构 D.事务性机构
答案
单选题
现代人力资源管理以为中心()
A.A信息 B.B资本 C.C知识 D.D人
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位