现代人力资源管理的管理职能（ ）。
A. 向企业社会性职能方向发展
B. 由强调效率向强调公平转变
C. 逐渐切人企业的生产经营活动
D. 同时具备战略性的职能和经营性职能
E. 关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
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现代人力资源管理的管理职能( )。
A.向企业社会性职能方向发展 B.由强调效率向强调公平转变 C.逐渐切入企业的生产经营活动 D.同对具备战略性的职能和经营性职能 E.关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
答案
现代人力资源管理的管理职能（）。
A.向企业社会性职能（即社会责任）方向发展 B.由强调效率向强调公平转变 C.逐渐切入企业的生产经营活动 D.同时具备战略性的职能和经营性职能 E.关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
答案
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
A.向企业社会性职能方向发展 B.由强调效率向强调公平转变 C.逐渐切人企业的生产经营活动 D.同时具备战略性的职能和经营性职能 E.关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
答案
管理内容上，现代人力资源管理()
A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心
答案
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在管理内容上。现代人力资源管理（ ）。
A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以人为中心 D.以社会为中心
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A.以计算机为主 B.以人工为主 C.以员工为中心 D.手段很单一
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A.工作分析 B.绩效管理 C.人员招聘 D.员工培训
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战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
现代人力资源管理的内容包括（）
现代人力资源管理以（）为中心
现代人力资源管理的内容应（ ）。
现代人力资源管理的内容应（ ）
是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理以( )为中心。
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现代人力资源管理的内容应（ ）。
现代人力资源管理以（）为中心。
()属于现代人力资源管理的原则
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（）是现代人力资源管理的特征。
在管理策略上，现代人力资源管理属于（）
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