战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
A. 一般阶段
B. 中级阶段
C. 更高阶段
D. 新的管理理念
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战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
A.一般阶段 B.中级阶段 C.更高阶段 D.新的管理理念
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战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
A.重要前提 B.必然结果 C.必然要求 D.必然要素
答案
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。
A.一般阶段 B.中级阶段 C.高级阶段 D.新的管理理念
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（）
A.战斗性 B.匹配性 C.战略性 D.竞争性
答案
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（）
A.指挥组织的战略决策,在明确的组织战略前提下,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略目标 B.直接参与组织的战略决策,在明确的组织战略前提下,与其他部门协调合作,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略目标 C.事先掌握更多的信息,针对组织内部和外部环境制定策略,共同实现组织的战略和战术目标 D.预测组织内外部环境的变化,针对其变化制定策略,共同实现组织的战略目标
答案
现代人力资源管理重心是（）
A.以事为中心 B.以人为中心 C.以经济建设为中心
答案
以下不是西方现代人力资源管理发展时期的是（ ）。
A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期
答案
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。
A.非生产效益部门 B.生产与效益部门 C.服务性机构 D.事务性机构
答案
现代人力资源管理以为中心（）
A.A信息 B.B资本 C.C知识 D.D人
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现代人力资源管理的管理职能( )。
现代人力资源管理的管理职能（）。
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
管理内容上，现代人力资源管理()
（）是现代人力资源管理的特征
是现代人力资源管理的特征。
（）是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。
以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是（ ）。
现代人力资源管理以( )为中心。
现代人力资源管理的内容应（ ）
现代人力资源管理更加强调（ ）。
现代人力资源管理以（）为中心。
()属于现代人力资源管理的原则
现代人力资源管理的内容应（ ）。
( )属于现代人力资源管理的原则。
现代人力资源管理以（）为中心
现代人力资源管理的内容包括（）
现代人力资源管理的内容应（ ）。
在管理内容上。现代人力资源管理（ ）。
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