以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。

01-07

截止2017年4月，赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变业务战略，A企业提出解除与赵某的劳动合同。赵某的月工资为3000元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。

12-12

在我国很多企业中，工资制度当前的主要特点有（）

12-11

（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

12-05

与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，（）方式。

11-12

原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（）。

11-12

结构化面试的优点包括（）。

11-12

已知被评估自制设备在评估基准日的主材费为100万元，设备的主材费为全部成本的75%，行业平均成本利润率为12%，不考虑其他因素，则设备的重置成本最接近于（）

11-01

对人力资本的理解不正确的是（）

08-19

假文凭的识别方法有（）

04-07