人力资源是构建新发展格局的重要依托。要优化同新发展格局相适应的__结构、__结构、__结构（）

构建新发展格局最本质的特征是（）。 进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，是由我国经济社会发展的（）决定的，三者紧密关联。 人力资源管理的最新发展趋势是：（）。 新发展格局的重要意义（）。 新发展格局是指加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局（） 我国主要领导人2月19日下午主持召开中央全面深化改革委员会第十八次会议并发表重要讲话。他强调，全面深化改革同贯彻新发展理念、构建新发展格局紧密关联，要（）贯彻新发展理念，扭住构建新发展格局目标任务，更加精准地出台改革方案，推动改革向更深层次挺进，发挥全面深化改革在构建新发展格局中的关键作用 全会提出，形成强大国内市场，构建新发展格局。 加快构建以（ ）为主体，（ ）相互促进的新发展格局。 新发展阶段决定于新发展理念以下()是新发展理念的具体内涵。 构建新发展格局的关键在于（）循环的畅通无阻。 中央经济工作会议确定，要全面推进____。构建新发展格局，必须构建____，实行____，推动____。 新发展理念要求我们实行创新发展、绿色发展等，由对土地、资金等生产要素量的投人转为对技术、人力资源等质的提升。 新征程上，党和国家要加快构建新发展格局，着力推动高速度增长。 构建新发展格局，要坚持扩大内需这个战略基点，使__、__、__、__更多依托国内市场，形成国民经济良性循环（） 2021年政府工作报告指出，形成强大（），构建新发展格局 新发展理念包括创新发展的理念以及等发展理念 坚持创新发展，要培育发展新动力，优化（ ）、管理等要素配置。 人力资源开发评估的新发展趋势，包括了以下哪些选项中的内容。() “十四五”时期经济社会发展,加快构建以( )、( )的新发展格局。 完整、准确、全面贯彻新发展理念，要从（）把握新发展理念。