人力资源开发不是人力资源管理的重要内容（）

人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） （）不是人力资源管理的内容。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 人力资源规划在人力资源管理中不重要。() 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（） 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 战略性人力资源管理强调人力资源管理对()的重要意义。 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。 人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪个选项不是人力资源规划所具有的功能（） 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。