人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

核心内容包括旅游企业人力资源管理战略规划与计划、旅游企业人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等人力资源管理的六大模块（） 人力资源管理的主要内容是什么? 人力资源管理的主要内容是什么  人力资源管理的主要内容是什么? 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。 人力资源管理规划活动包括()。 人力资源管理六大模块包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理（） 人力资源规划又称为人力资源管理活动的（） 人力资源规划在人力资源管理中不重要。() 人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（） 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 社会服务机构人力资源管理的主要内容包括()。 社会服务机构人力资源管理的主要内容包括（ ）。 公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等（） 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。 在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是______。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的 人力资源管理的职能包括七个核心板块,即职位分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及（）