人力资源规划主要内容不包括（）
A. 组织在的某一特定时期内对人力资源的需求是什么
B. 组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的
C. 组织应当通过哪些方式来发到自己在未来的人力资源供需平衡
D. 组织如何通过人员管理支持战略
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人力资源规划主要内容不包括（）
A.组织在的某一特定时期内对人力资源的需求是什么 B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的 C.组织应当通过哪些方式来发到自己在未来的人力资源供需平衡 D.组织如何通过人员管理支持战略
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人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
A.绩效评价 B.奖酬与福利 C.思想教育 D.安全与健康 E.劳动关系
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《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括（）
A.强化政府对人力资源的培育职责 B.强化公共人力资源服务机构免费提供信息发布、职业介绍、职业指导、政策法规咨询等服务的职责，加强对经营性人力资源服务机构的行政许可管理 C.进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务 D.进一步加强事中事前监管
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狭义人力资源规划内容不包括( )
A.人员配备计划 B.人员补充计划 C.人员晋升计划 D.人员培训开发计划
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绿色人力资源规划的内容不包括（）
A.预测未来的组织结构 B.制定人力资源供求平衡计划 C.岗位结构调整 D.绿色雇主品牌建设
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人力资源预测的主要内容包括（）
A.企业流失人员总量预测 B.企业人力资源结构预测 C.企业特种人力资源预测 D.企业人力资源需求预测 E.企业人力资源增量与存量预测
答案
人力资源开发的主要内容包括（）。
A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用
答案
人力资源预测的主要内容包括（ ）。
A.企业流失人员总量预测 B.企业人力资源结构预测 C.企业特种人力资源预测 D.企业人力资源需求与供给预测 E.企业人力资源增量与存量预测
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人力资源战略规划体系的主要内容有哪些
答案
人力资源开发的主要内容包括（ ）。
A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用
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人力资源管理的主要内容包括()。
商业银行人力资源开发与管理的主要内容不包括（）
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人力资源规划的内容主要包括()方面。
人力资源规划的内容主要包括（ ）方面。
人力资源规划的核心内容不包括( )。
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人力资源管理包括的主要内容有()。
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人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（）
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以下不属于人力资源规划工作主要内容的是（）.
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