单选题

在人力资源管理流程中,人力资源规划的基础是______。

A. 组织目标分解
B. 人员任用
C. 职位分析
D. 绩效评价

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人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提() 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分. 人力资源规划又称为人力资源管理活动的() 人力资源规划属于人力资源管理活动中的( )层次。 人力资源规划在人力资源管理中不重要。() 人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的()。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率() 人力资源规划又称人力资源计划,它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 企业资源计划中人力资源管理功能包括() 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 企业中人力资源管理专员在 人力资源开发是人力资源管理的()。 在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。() 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的目标。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。
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